Ликвидация ООО «под ключ»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Договор на ликвидацию организации

Договор на ликвидацию организации заключается при прекращении деятельности ООО. При этом увольняются все работники, состоящие в штате. Ликвидация предприятия предполагает полное прекращение деятельности в качестве юридического лица. Полномочия не могут переходить к каким-либо другим лицам. Вся деятельность, поставки и сделки прекращаются.

Как происходит расторжение трудового договора при закрытии фирмы?

Договор на ликвидацию составляется в любом случае: и когда работники временно отсутствуют, и когда они находятся на рабочем месте. Согласно законодательству они получают компенсации. При ликвидации предприятия работник в обязательном порядке должен быть об этом уведомлен.
Предупреждение в этом случае должно:

  • Передаваться лично;

  • Проводиться в письменной форме;

  • Закрепляться росписью работника.

Сотрудников в обязательном порядке оповещают за несколько месяцев до увольнения. Сегодня больше в ходу практика устного уведомления о расторжении трудового договора при прекращении деятельности юридического лица. Работнику разъясняют, что он может уволиться и до установленного срока, в этом случае ему выплатят компенсацию. Ее размер будет зависеть от времени, которое осталось до отведенного срока на закрытие. Перед тем как расторгнуть договор таким способом, у работника нужно взять письменное соглашение. Эта процедура получила название безуведомительного увольнения.

Права работника при ликвидации ООО

Работников могут уволить раньше остальных при письменном заявлении на безуведомительный порядок по соглашению сторон. Нужно понимать, что пока соответствующий приказ не выйдет, человек, который дал свое согласие на такое увольнение, может отозвать свое решение. Для этого потребуется заявление на имя фирмы. Если его не предоставить, то работодатель должен сам направить предупреждение о закрытии ООО. Работники, которые заключили договор подряда на время до 2 месяцев, увольняются без выплаты выходного пособия. Тот, кто подписывает уведомление, дает свое согласие на все оговоренные условия.

Договор с ликвидированными организациями признается недействительным. Вся ответственность при закрытии компании ложится на учредителя. В случае прекращения деятельности филиалов, обособленных подразделений и представительств, коллективные увольнения происходят по тому же принципу, что и при ликвидации компании. Каждый предприниматель может отправить запрос на юридическое сопровождение ликвидации в специализированную компанию, чтобы избежать ошибок и путаницы в документации. Фирма может закрыться по многим причинам: в случае купли-продажи, завершения аренды. Компания может переложить все процедуры по ликвидации на третье лицо под видом цессии.

 


Поможем ликвидировать ООО с долгами

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Войти
Войти с помощью

Рекомендуем также посмотреть:

close
Выберите регион:

Подпишись на наши акции и скидки!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Услуги для ведения бизнеса. Вы занимаетесь бизнесом - мы Вам помогаем!

Перезвонить Вам?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности
8 (495) 374-59-14

г. Череповец пр-кт. Советский 31

Copyright © Все права принадлежат ООО "АС старт" и защищены 2020